O sonho delas: mulheres contam os desafios de trabalhar em uma área majoritariamente masculina

Ao longo de suas carreiras, tanto Paula quanto Vanderleia se depararam com situações constrangedoras, desde a necessidade de mostrar sua capacidade para conseguir realizar a mesma atividade que os homens ao redor, quanto para exercer liderança em equipe. Em todas as situações, no entanto, prevaleceram o diálogo e a força de vontade para mostrar que o diferente não é o errado, mas o certo a se fazer.

“Já passei por situações complicadas. Em uma delas, liderei uma equipe em que um dos colaboradores parecia incomodado com a minha posição. Era nítida a repulsa e a desmotivação em cumprir com atividades que uma mulher solicitava”, conta Paula. “Muitas vezes é necessário intervir, conversar com o gestor, mas saber se comunicar e tentar fazer com que o outro lado entenda a situação é essencial. Existem aqueles que não querem ouvir, mas muitos estão abertos a aprender”, completa. 

“Por estar na parte operacional, convivo com homens o dia todo. O primeiro contato é sempre um pouco desconfiado. Não deveria, mas muitas vezes foi assim. Conversar e mostrar que não é por ser homem ou mulher é sempre um caminho positivo. Todos precisam entender que o objetivo é o mesmo, desempenhar e fazer o melhor pela empresa em que trabalhamos”, explica Vanderleia. 

Apesar das trajetórias distintas, as duas mulheres da equipe de Manutenção da JLL trilharam caminhos parecidos até fazerem parte da mesma equipe, em sites e clientes diferentes. Cursos de profissionalização, experiências anteriores e muita força de vontade foram fundamentais para a realização do que ambas consideram um sonho: fazer parte da família JLL.

“Para mim é tudo muito novo. Estou na área há alguns anos buscando poder trabalhar em uma grande empresa. Estar na JLL é, ao mesmo tempo, um sonho e um desafio, porque me sinto na responsabilidade de inspirar outras mulheres a chegar onde cheguei. Ter a oportunidade em uma empresa é diferente, porque mostra que, aos poucos, estamos conquistando o espaço da mulher, onde ela quiser”, analisa Vanderleia.

“Tenho orgulho de fazer parte de uma empresa em que há mulheres em posição de liderança. Pode parecer algo pequeno, mas é um acolhimento a mais. Fui eliminada de processos seletivos por ter filho pequeno, por estar grávida, e aqui a família é parte do trabalho. A JLL é muito humana com suas pessoas e isso é especial”, comenta Paula.